Каталог обучения HR запускается 1 сентября

Сотрудники и преподаватели Queen снова получат возможность освоить новые навыки и пообщаться с коллегами со всего университета благодаря запуску Каталога обучения HR на 2023–2024 годы. Каталог, содержащий более 80 предложений, включая программы сертификации и индивидуальные семинары, предоставляет сотрудникам Queen множество возможностей для личного и виртуального самосовершенствования и профессионального развития.

«Мы очень рады предложить еще один год возможностей обучения и развития, которые были тщательно разработаны и адаптированы для сотрудников Queen», — говорит Кэти Рамутар, менеджер по организационному развитию и обучению (OD&L). «Мы знаем, что постоянные инвестиции в наших людей важнее, чем когда-либо, и имеют решающее значение для Стратегии Королевы, поэтому мы стремимся сделать наши предложения легкодоступными и, во многих случаях, бесплатными».

Новые и улучшенные программы на 2023–2024 годы включают:

Напоминаем, что семинары открыты для всех сотрудников, включая менеджеров, сотрудников, преподавателей, контрактников, временных сотрудников и постдокторантов. Сотрудникам предлагается ознакомиться с доступными семинарами, а менеджерам напоминают о ключевой роли, которую они играют в поддержке непрерывного обучения и развития сотрудников.

В ответ на результаты опроса об опыте сотрудников в течение года будет предложено больше возможностей обучения и профессионального развития, включая больше возможностей личного и виртуального обучения. Все основные семинары, необходимые для получения сертификата, также будут проводиться дважды.

Если вы сотрудник или менеджер и ищете рекомендации по семинарам или возможностям развития, свяжитесь с командой OD&L. Чтобы просмотреть полный каталог обучения, посетите HR Intranet.

В прошлом году в программировании каталога обучения приняли участие более 3000 сотрудников, из них более 75 успешных выпускников прошли четыре различные программы сертификации.