Женский ЧМ-2023: разница в оплате труда в мужских и женских турнирах

Эта фотография взята из Getty Images.

Трофеи мужского и женского чемпионата мира

Всего два дня до первого свистка на чемпионате мира по футболу среди женщин-202, который пройдет в Новой Зеландии и Австралии.

В этом году женский футбол стал свидетелем значительного скачка с точки зрения льгот, которые они получают, согласно данным FIFPRO di FIFA, которое отвечает за благополучие игроков.

Одна из вещей, которая ломает головы людям, в основном игрокам, — это настройка, которую они сделали для своих помещений на время игр.

Это включало размещение их фотографий над каркасами кроватей, на которых также были написаны их имена. Сообщается, что то же самое произошло во время чемпионата мира по футболу в Катаре 2022 года.

Некоторые игроки могут показать комнаты, где они используют плакат, на котором они сами приветствуют их внутри с некоторыми дополнительными штрихами.

Конец рекомендуемых статей

Даже к чемпионату мира по футболу 2018 года в России нигерийцы даже сделали персонализированную раздевалку.

ФИФА также пообещала подвести итоги каждого плательщика индивидуально за каждый достигнутый этап соревнований, при этом игроки-победители чемпионата мира получат по 270 тысяч долларов.

Полный список финансовых ассигнований для игроков включает в себя:

Групповой этап – $30 000.

1/8 финала – 60 000 долларов США

Четвертьфинал – $90 000

4 место – $165 000

3 место – 180 000$

2 место – 195 000 долларов США

Чемпионы - $270 000

Эта фотография взята из Getty Images.

Однако даже несмотря на это, до сих пор ведутся споры по поводу разницы в оплате труда, которая все еще существует между мужчинами и женщинами в футболе, и даже другие виды спорта по-прежнему являются темой многих разговоров в спортивном сообществе.

Недавно глобальная объединенная футбольная организация ФИФА определила пул платежей, который будет осуществляться странами-плательщиками по мере того, как они квалифицируются в играх.

Мы сравниваем это с тем, что ФИФА дала странам на завершение 2023 года.

Он показывает серьезные расхождения, несмотря на то, что по тому же заявлению ФИФА отказалась от участия в марте.

Эта фотография взята из Getty Images.

В июне ФИФА выступила с заявлением о новых финансовых ассигнованиях, заявив, что хочет обеспечить женщинам заработок не менее 30 000 долларов на этом соревновании, поскольку средняя сумма, выплачиваемая футболисткам-женщинам в год, составляет 14 000 долларов.

Итак, это разбивка заработной платы, предусмотренной для женского чемпионата мира по футболу, наряду с тем, что получают мужчины на чемпионате мира 2022 года.

Чемпионат мира 2022 года среди мужчин

Групповой этап – $9 млн.

1/8 финала — 13 миллионов долларов

Четвертьфинал — 17 миллионов долларов.

4 место – 25 миллионов долларов

3 место – 27 миллионов долларов

2 место – 30 миллионов долларов

Чемпионы – 42 миллиона долларов.

Чемпионат мира среди женщин 2023 года

Групповой этап – $1,56 млн.

1/8 финала — 1,87 миллиона долларов.

Четвертьфинал — 2,18 миллиона долларов.

4 место – 2,45 миллиона долларов

3 место – 2,61 миллиона долларов

2 место – 3,01 миллиона долларов

Чемпионы — $4,29 млн.

Эта фотография взята из Getty Images.

Ранее в этом месяце разгорелся спор, когда женская сборная ЮАР Баяна Баяна отказалась уехать, чтобы сыграть разминку против Мотсваны.

Вопрос давно назрел: Южноафриканская футбольная ассоциация отложила матч на час и спешила подобрать команду игроков, в которую входила 13-летняя девочка. И, что никого не удивило, Ботсвана разгромила их со счетом 5:0.

Одной из основных проблем, повлиявших на зарплату, были деньги, потому что после того, как Южная Африка выиграла Кубок африканских наций среди женщин в прошлом году, правительство пообещало довести их зарплаты до уровня, заработанного Бафана Бафана.

Но Южноафриканский союз футболистов сообщил, что на самом деле у них были планы сократить деньги, которые зарабатывает Бафана Бафана, чтобы они выстраивались в очередь, вместо того, чтобы повышать доходы игроков Баяна Баяна.

В Нигерии тоже был квартал из-за денежных проблем, и они пока даже не рассматривают это с точки зрения разницы в оплате труда.